大手外食メーカー様にてストレングスファインダーⒸを利用した研修を行いました。
研修の目的は「自己開発とチームビルディング強化」です。
コロナウイルスの影響から集合研修ではなく「Zoom」を利用した研修となりました。

【受講者からの声】
・できないことばかりに目が言っていたが自分の資質を理解することでもっとできると思った
・チームメンバーのことが好きになった
・人生が変わるほどの感動と衝撃の研修だった
など様々な感想をいただきました

今年はストレングスファインダーⒸを利用した研修のオーダーを数多くいただいております。
個人の「弱み」や「課題」ではなく「強み」にフォーカスした人材開発は、とても効率的にパフォーマンスが上がり
チームビルディングや組織へのエンゲージメント強化にとても役に立ちます。
ご興味ある方はお問合せhttps://tomitakaori.com/contact/までご連絡ください。