４月～６月にかけて様々な企業様に対し新入社員研修を行いました。「社会人のマナー」はもちろん、「ロジカルシンキング」「プレゼンテーション」「会社の数字・経営」「アサーティブコミュニケーション」
「タイムマネジメント」「ビジネス文書作成」など分やは多岐にわたります。１年目からこれほど多くのジャンルを学べる今の新入社員の方はとても羨ましいです。
今年の新入社員の傾向として様々なデータがありますが、私見としては、良い点は「協調性がある」「まずはやってみる」「情報処理能力が高い」などがあります。
課題としては「グループワークをすると周りの意見を尊重しすぎてしまい、合意形成ができない。結果、個人でやっていた仕事より質が下がってしまう」「深く考えて行動しないので対応が行き当たりばったり
になり、結果仕事の効率が下がる」といった傾向を感じました。
秋からフォローアップ研修が始まるので良いところは伸ばし、課題点は本人達が課題と気づく、ようサポートしていきたいと思います。