2025年は、年間143回の企業研修に登壇し、管理職・中堅社員・新入社員から若手層まで、幅広い階層の育成に携わりました。特に、クリフトン・ストレングスを活用した研修が大幅に増えました。また管理職向けのマネジメント研修、女性リーダーシップ開発に多くのご依頼をいただき、個人の強みを起点に成果や行動変容につなげる教育を行ってきました。例年通り、営業力強化や中堅社員研修など、現場での実践を重視したテーマも継続的に実施しています。一人ひとりの可能性と組織の成長を結びつける研修を通じ、企業の持続的な発展に貢献できた一年でした。
今年は「クリフトン・ストレングスを活用した研修」を軸に、個人の強みを成果や行動変容につなげる支援をさらに深化させていきます。あわせて、「女性のキャリア形成やリーダーシップ開発」にも重点を置き、ライフステージや役割の変化を踏まえた実践的な育成を行います。一人ひとりが自分らしい強みを発揮し、組織の中で持続的に活躍できる環境づくりに、引き続き貢献してまいります。
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