一般社団法人「日本即興コメディ協会」の心理的安全性アンバサダー認定を取得いたしました。
私の今年のテーマが「心理的安全性」を組織に根付かせるお手伝いをすることです。
「心理的安全性」についてはGoogle社が「高い生産性のチームの共通点は何か？」というテーマで４年に渡って調査をした結果、「心理的安全性」が高いチームが高い生産性を生む、という結論を示したことで一気に認知が広まりました。
ここ数年、多くの企業が心理的安全性が高いチームづくりを目指しています。
しかしチームづくりには社員一人ひとりの意識や行動が変わり、その集合体としての組織が風土として変化を遂げやっと実現していくものです。
時間もかかるし上層部の覚悟と社員一人ひとりの行動変容が重要です。
私は前職の管理職の経験から心理的安全性が高いチームづくりを実践してきた経験あり、多くの組織の心理的安全性の組織づくりのお手伝いができれば幸いです。
心理的安全性にご興味ある方はお問合せhttps://tomitakaori.com/contact/までご連絡ください。