2022年も数多くの企業に登壇する機会を頂くことが出来ました。ご依頼頂きました企業や個人の方に御礼申し上げます。
実績としては１年間で160登壇、受講生は4,000名超の方に受講いただきました。
2022年は例年に続き営業強化（スキル・マインド）が多かったです。営業強化の中の「信頼関係構築強化」「ビジョン営業」が特に依頼が多かったです。管理職研修やOJT・メンター研修も多く、今年は組織内に「心理的安全性」をどう作っていくか、に関心が強い企業が多かったです。OJTではZ世代の育成に関する研修が多かったです。

ストレングスファインダーを使ったチームビルディング・個人のパフォーマンス向上の研修も数多くご依頼をいただきました。コロナ禍が長く続き毎日会社に出社するという環境ではなくなりました。限られたコミュニケーションの中でどのようにチームビルディングを促進していくのか、という観点で「お互いの強みを知る」という重要性が高まっていると感じます。2023年もさらに依頼が増えていく注目のコンテンツです。
私の強みは「お引き受けできる研修コンテンツの幅が広い」ことと「お客様に応じてコンテンツをカスタマイズ」できることです。

2023年のテーマは「闘魂」です。人はいつでも何歳からでも無限に成長できる、価値ある人間であることを伝えていきたいです。
各種プログラムにご興味ある方はお問合せhttps://tomitakaori.com/contact/までご連絡ください。