コーチングのご要望が多く、しばらく新規の受けつけを行っていませんでしたが、４月末で多くのクライアントが一段落することもあり、５月から新規の受付をすることにいたしました。
具体的に何を目的としたコーチングをしているかというと
管理職コーチング：リーダーシップやマネジメントスタイルの確立、部下育成、チームビルディング、目標設定や達成を目的としたコーチング
営業パーソン向けコーチング：営業スキル向上、目標設定や達成を目的としたコーチング

４月末までのクライアントの中には２か月で120件の成約目標を達成した営業パーソンもいらっしゃいます。
詳しくは「事業概要」の「マネージャー・エグゼクティブ向けコーチング」または「営業パーソンマンツーマン・トレーニング」をご確認ください。

ご興味ある方はお問合せhttps://tomitakaori.com/contact/までご連絡ください。